行政人事助理

1. 根据公司战略规划，引领组织变革，人才梯队建设，推动企业文化建设，组织营造工作氛围。

2. 根据招聘需求挖掘、开发有效招聘渠道，撰写、更新维护招聘信息；收集简历，简历的初步筛选，电话预约、安排面试等。

3. 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。

4. 执行并完善本部门人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。

5. 执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策及流程。

6. 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。

7. 领导安排的其他工作。